Für unseren Kunden aus dem Bereich Transportwesen (keine Spedition) suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmer-überlassung in Hannover zum sofortigen Beginn mehrere Mitarbeiter (gn) im 2-Schicht-Betrieb.
Wir bieten Ihnen langjährige Erfahrung: Ihre persönlichen Ansprechpartnerinnen arbeiten seit mehr als 25 Jahren in der Personaldienstleistungsbranche mit einem breiten Netzwerk an Kunden.
Wir sind für Sie vor Ort seit April 2000 mit einer Niederlassung in Hannover.
Wir sind Ihr starker Partner und Teil eines bundesweiten Netzwerks mit mehr als 200 Niederlassungen.
Wir verstehen uns gleichermaßen als Partner für Unternehmen und Bewerber (gn) in Zeitarbeit und Personalvermittlung.
Probennehmer (gn) im Bereich Umwelttechnik
Vor OrtAktiv auf Suche
Sie suchen einen neuen Job?
Das sind Ihre Aufgaben:
- Probennahme von mineralischem Material (Schotter, Asphalt, Boden, Bauschutt, etc.)
- Entnahme an Verkehrsanlagen im Schienenverkehr
- Pflege und Wartung von Arbeitsmitteln und Geräten
- Zusammenarbeit mit Bauüberwachung und Sicherheitskräften
- Mitarbeit bei der Prüfung von Auftragsunterlagen, Probennahme- und Messprotokollen
- Einarbeitung findet an 4 Standorten im Bundesgebiet statt
Das bringen Sie mit:
- gern erste Berufserfahrung im oben beschriebenen Bereich
- Bereitschaft zur 2-Schichtarbeit inkl. gelegentlicher Nachtschicht und Wochenendarbeit sollte vorhanden sein
- FS BE ist zwingend
Unser Angebot :
- Attraktives und leistungsgerechtes Gehalt von 15,84€/Std. brutto
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Schichtzulagen oder Spesen sind möglich
- Umfangreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Gute Übernahmechancen beim Kunden sind vorhanden
- Exklusive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Partnern wie Adidas, WMF, Apollo
Interessiert?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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