Ihre Aufgaben
- Sie sind verantwortlich für die Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zur Einstellung
- Sie übernehmen die operative Betreuung und Beratung der Mittarbeitenden, Führungskräfte, Betriebsrat und Geschäftsführung in Personalangelegenheiten
- Zu Ihren Aufgaben gehören Personalcontrolling und -statistiken
- Sie sind verantwortlich für Mitgestaltung und aktive Umsetzung einer digitalen HR-Strategie
- Sie übernehmen die Vertretung der Referatsleitung
Ihr Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium erfolgreich abgeschlossen
- Sie besitzen mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Sie zeichnen sich durch gute Kenntnisse der gängigen EDV-Programme aus, idealerweise bringen Sie SAP-Kenntnisse mit
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sie zeichnen sich durch hohe Sozialkompetenz, ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative aus
Ihre Benefits
- Krisensichere Anstellung in Vollzeit (38,5 Wochenstunden)
- Leistungsgerechte Vergütung nach dem Haustarifvertrag
- Jährliche Sonderzuwendungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) sowie eine Betriebliche Altersversorgung
- Freundliches, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und modernen Arbeitsformen
- Zuschuss zum Jobticket sowie Teilnahme am Jobradleasing
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
Dein Kontakt
Herr Erik Haufeerik.haufe@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementHopfenstraße 65
24103 Kiel
Telefon: +49 431 72990851