HR Manager (m/f/d)
Standort Leibnitz
Zur Verstärkung unseres Teams an unserem Hauptsitz in Leibnitz und im Büro Graz suchen wir einen Human Resources Manager (m/w/d) mit Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle und Leidenschaft für die Umsetzung von HR-Themen.
DEINE TÄTIGKEITEN:
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Verantwortung für den Personalbeschaffungsprozess und Begleitung der Mitarbeiter:innen
im gesamten Life Cycle - Auf- und Ausbau von HR-Prozessen sowie Mitarbeit bei unternehmensweiten HR-Projekten
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Entwicklung und Implementierung strategischer Konzepte zur Mitarbeiter:innen-
und Führungskräfteentwicklung -
Ansprechpartner:in für das Management bzw. Mitarbeiter:innen bei HR-relevanten
und arbeitsrechtlichen Themen - Aktive Zusammenarbeit mit dem Marketing bei Employer Branding-Tätigkeiten
- Herstellung nachhaltiger Kooperationen mit Schulungs- und Ausbildungsstätten
- Personalcontrolling und Budgetplanung
- Administrative HR-Tätigkeiten inkl. Vertragsmanagement
WIR BIETEN DIR:
- Interessantes Betätigungsfeld im Zukunftsmarkt Software für Industrie 4.0
- Eigenverantwortlicher und herausfordernder Aufgabenbereich innerhalb eines dynamischen Teams mit gelebter DU-Kultur und WIR-Gefühl
- TOP-moderne Büros mit Get-together-Möglichkeiten (Dachterrasse, Chillout Lounge), Parkmöglichkeiten und guter öffentlicher Anbindung
- Attraktive Benefits in Form von vergünstigten Mittagsmenüs, Frühstücksmüsli (mymuesli), kostenlosen Getränken, regelmäßigen Teamevents u.v.m.
- Vollzeitbeschäftigung mit flexibler Arbeitszeitgestaltung im Rahmen eines Gleitzeitmodells
- Gehalt ab brutto EUR 4.215 pro Monat x 14 auf Basis Vollzeitanstellung mit Bereitschaft zur Überbezahlung bei entsprechender Erfahrung
UNSERE ANFORDERUNGEN:
- Abgeschlossene Ausbildung (Uni, FH, o.Ä.) vorzugsweise mit Schwerpunkt Wirtschaft, Recht, Psychologie etc. oder vergleichbare Ausbildung im HR-Management
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, Erfahrung in der IT / Software-Branche ist ein Plus
- Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie gute Lohnverrechnungskenntnisse
- Erfahrung und Freude an der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Teamplayer mit sehr guter Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit
- Proaktive, eigenverantwortliche und diskrete Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, HR-Software von Vorteil)
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wenn du Interesse an dieser Tätigkeit hast, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf (PDF-Datei) per E-Mail an jobs@boomsoftware.com
