Leverkusen wächst. Mehr als 169.417 Menschen lieben den Rhein und die Kultur, den Sport und die Gemeinschaft, die Dynamik und Vielfalt. Für all das setzen wir uns ein: Mit 3.400 Mitarbeitenden entwickeln wir unsere Stadt Tag für Tag weiter. Uns selbst übrigens auch. Wachsen Sie mit?
Unser Fachbereich Kinder und Jugend (51) sucht - möglichst bald und unbefristet in Teilzeit (19,5 bzw. 20,5 Std./Wo.) - kompetente Verstärkung als
Sachbearbeiter*in Bedarfsplanung Kindertagesbetreuung (m/w/d)
Das sind Ihre Aufgaben:
- Weiterentwicklung der kommunalen Kinderbetreuungsbedarfsplanung
- Übernahme des Berichtswesens
- Verfassen von Verwaltungsvorlagen in Bezug auf die Bedarfsplanung
- Geschäftsführung der Arbeitsgruppe nach § 78 SGB VIII Kindertagesbetreuung in Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe
- Teilnahme an relevanten Gremien vor Ort
Das bringen Sie mit:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2.1 oder
- abgeschlossener Verwaltungslehrgang II oder
- Abschluss eines Hochschulstudiums (Diplom (FH) oder Bachelor) in den Studienbereichen der Wirtschaftswissenschaften oder einer tätigkeitsnahen Studienrichtung oder
- Abschluss des I. juristischen Staatsexamens bzw. Abschluss als Diplom-Jurist*in
Das macht Sie stark:
- Fachliche Kenntnisse in den Themenfeldern der Kindertagesbetreuung und Bedarfsplanung
- Kommunikations-, Moderations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Zielorientierung, Entscheidungsfreude und Selbstständigkeit
- Organisationstalent und die Fähigkeit zu konzeptionell-strategischem Handeln
- Freude an der Arbeit im Team
Und das bieten wir Ihnen:
- VERGÜTUNG: Ein Gehalt nach Entgeltgruppe 11 TVöD, das sind je nach nachgewiesener Berufserfahrung zwischen 4.032,38 € und 5.975,19 € (monatlich Brutto/Vollzeit) bzw. eine Besoldung nach A 11 LBesG; Garantierte Jahressonderzahlung für Tarifbeschäftigte; Möglichkeit einer jährlichen leistungsorientierten Einmalzahlung
- VEREINBARKEIT: Vielzahl an Arbeitszeitmodellen zur optimalen Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sowie Überstundenausgleich und 30 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche) zzgl. Heiligabend, Silvester und Rosenmontag arbeitsfrei; aufgabenorientiertes Arbeiten im von Home-Office
- ENTWICKLUNG: Interne wie externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten inkl. Bildungsurlaub
- GESUNDHEIT: Vielfältiges Angebot im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung (Inanspruchnahme während der Arbeitszeit); Angeleiteter Dienstsport; Schnelle Psychosoziale Unterstützung
- SICHERHEIT: Betriebsrente für Tarifbeschäftigte und vermögenswirksame Leistungen
- RABATTE: Vergünstigtes Deutschlandticket als Jobticket und Corporate Benefits
Lust aufs nächste LEVel? Dann haben wir Lust auf Sie! Bewerben Sie sich bis zum 02.06.2024 – jetzt, online, hier. Falls Sie vorab noch fachliche Fragen haben, freut sich Sabine Jarosch (Fachbereich Kinder und Jugend), Telefon 0214 406-5110, auf Ihren Kontakt. Mehr Infos zu uns als Arbeitgeberin erhalten Sie direkt vom Team Recruiting. Bis bald. In Leverkusen. Julia Magyar
Team Recruiting Telefon 0214 406-11143
Jetzt bewerben (https://karriere.leverkusen.de/Vacancies/3688/Application/CheckLogin/1?lang=ger&DesignID=00)
Erfolgreich durch Vielfalt Ein neues Level an Diversität ist unsere Chance und unsere Pflicht. Wir leben eine Kultur der Aufgeschlossenheit und Wertschätzung und stehen für die Chancengleichheit aller Mitarbeiter*innen ein. Die Potenziale und Ressourcen unserer Kolleginnen und Kollegen sind für uns bedeutend – durch eine Anerkennung der Vielfalt schaffen wir ein Umfeld zur persönlichen Entwicklung und Entfaltung.
Offensiv arbeiten wir daran, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Die individuellen Arbeitszeitwünsche – von Männern und Frauen – zur besseren Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben sind uns wichtig.
Schwerbehinderte sowie gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung im Rahmen der Vorgaben des Sozialgesetzbuches IX besonders berücksichtigt und gefördert.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.