ADMINISTRATOR*IN MIT SCHWERPUNKT OPERATIVE INFORMATIONSSICHERHEIT
ADMINISTRATOR*IN MIT SCHWERPUNKT OPERATIVE INFORMATIONSSICHERHEIT
AB SOFORT, BEFRISTET BIS 31.12.2027
FÜR DAS INFORMATIONS-VERARBEITUNGS-ZENTRUM (IVZ)
Wir suchen Sie als zuverlässige*n und tatkräftige*n Teamplayer*in für unser IVZ-Team in der Außenstelle beim Norddeutschen Rundfunk in Hamburg.
Ihre Aufgaben
- Verwaltung und Optimierung der IT-Sicherheit: Selbstständige Administration von IT-Systemen im Bereich Endpoint Security, inklusive Betrieb, Wartung und Dokumentation. Dies umfasst auch die Analyse und Behebung von Störungen zur Gewährleistung eines performanten und stabilen Betriebs.
- Wartung und Sicherheitsimplementierung: Koordination und Durchführung von Wartungsarbeiten sowie Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitskonzepten gemäß technischen ISMS-Vorgaben, einschließlich Patch- und Schwachstellenmanagement sowie Threat-Intelligence.
- Notfall- und Projektmanagement: Beteiligung an der Planung und Durchführung von IT-Sicherheitsprojekten und Förderung der Sensibilisierung für Informationssicherheit unter den Mitarbeitenden.
Ihr Profil
Absolvent*in eines technischen Fachhochschulstudiums und/oder vergleichbare erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit langjähriger Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenprofil sowie
- umfassende Kenntnisse und Erfahrung im Service, Betrieb und der Sicherstellung von komplexen und vielfältigen IT-Systemen, einschließlich spezialisierter Fähigkeiten in IT-Sicherheitssystemen und profunden Kenntnissen in Microsoft- und Linux-Umgebungen
- gute Englischkenntnisse im technischen Bereich, die eine klare Kommunikation in internationalen Kontexten ermöglichen
Das IVZ
Wir sind der interne IT-Dienstleister der ARD, d.h. aller ARD-Rundfunkanstalten, Deutschlandradio und DW unter der Federführung des rbb und erbringen an den Standorten in den Landesrundfunkanstalten und bei Deutschlandradio zentrale IT-Dienstleistungen.
Der Arbeitsort ist beim NDR in Hamburg. Mobiles Arbeiten kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache mit der Führungskraft erfolgen. Grundlage ist eine Richtlinie im rbb.
Was wir bieten
Work-Life-Balance: Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und Familie u. a. mit flexiblen Teilzeitmodellen. Mobiles Arbeiten ist bei uns tarifvertraglich geregelt und kann je nach Bedarf und Anforderung in Absprache erfolgen.
Faire Konditionen: Die Vergütung ist tariflich geregelt und erfolgt nach Gruppe D unserer Gehaltstabelle. Darüber hinaus gibt es Urlaubsgeld, Familienzuschlag, betriebliche Altersversorgung, 31 Tage Urlaub und einen Zuschuss zum ÖPNV Firmenticket.
Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten interne und externe Fortbildungen z. B. über die ARD-ZDF-Medienakademie an. Zudem bauen wir unser E-Learning-Angebot kontinuierlich aus.
Gesundheitsförderung: Zur Stärkung der Gesundheit organisieren wir Aktionstage, Workshops, Pausen-Kurse sowie Kooperationen mit Fitness-Anbietern.
Wir setzen uns für Diversität, Chancengleichheit und ein vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Unterschiedliche Lebenswirklichkeiten und Perspektiven sehen wir als Bereicherung.
Der rbb fördert aktiv die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Im Bereich der ausgeschriebenen Stelle streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht.
Bei gleicher Qualifikation und entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sowie ihnen Gleichgestellten bevorzugt berücksichtigt.