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Wir suchen zum 1. August 2024 für das Amt für Geoinformation und Bodenordnung, Abteilung Vertragsmanagement und Geodatenerfassung, eine/-n Sachbearbeiter/-in Geodatenerfassung und Vermessung (m/w/d).

Die Abteilung Vertragsmanagement und Geodatenerfassung im Amt für Geoinformation und Bodenordnung mit 18 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, in derzeit 3 Sachgebieten, ist zentraler Dienstleister für alle Ämter der Stadtverwaltung für die Beschaffung und Realisierung von Vermessungsleistungen, Fragen zum geodätischen Raum- und Höhenbezug sowie für die Erfassung, Fortführung und Bereitstellung von Geobasisdaten.
In den letzten Jahren hat sich im Bereich der Geodatenerfassung ein technologischer Wandel vom Einsatz "klassischer" Vermessungsinstrumente hin zu Massendatenerfassungssystemen vollzogen. In der Abteilung Geodatenerfassung und Vertragsmanagement wurden 2021 unter anderem ein terrestrischer Laserscanner und eine Drohne zur Erfassung von Massendaten beschafft. Auch Massendaten aus Befliegungen und Straßenbefahrungen (Mobile Mapping) werden in diesem Bereich ausgewertet.

Das bieten wir

• eine unbefristete Stelle in Vollzeit (entspricht 39 Stunden für Tarifbeschäftigte)
• ein jährliches Einstiegsgehalt zwischen 43.811 Euro und 49.159 Euro brutto entsprechend der Bewertung nach Entgeltgruppe 9a TVöD
• eine Jahressonderzahlung und eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, tageweise im Homeoffice zu arbeiten
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten sowie zusätzlich drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr
• ein bezuschusstes Job-Ticket der Leipziger Verkehrsbetriebe sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
• Mental Health Maßnahmen im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung
• ein kollegial agierendes Team mit wertschätzenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern

Das erwartet Sie

• Durchführung und Auswertung von Vermessungsprojekten mit Tachymetern, GNSS-Systemen, Nivellierinstrumenten sowie Massendatenerfassungssystemen (zum Beispiel Terrestrisches Laserscanning oder photogrammetrische Drohnenaufnahmen)
• Mitwirkung bei der Erprobung neuer Lösungen, insbesondere im Zusammenhang mit Massendatenerfassung und -verarbeitung bei der Einführung neuer und Weiterentwicklung von bestehenden Messverfahren, zum Beispiel UAV/UAS (Vermessungen mit Drohnen), TLS (Terrestrisches Laserscanning) sowie Nahbereichsphotogrammetrie
• Erprobung neuer Methoden zur Weiterverarbeitung von 3D-Punktwolken und Bilddaten (Orthophotos, Gelände- und 3D-Modelle)

Das bringen Sie mit

• abgeschlossene Ausbildung als Vermessungstechniker/-in
• Kenntnisse und praktische Erfahrung im Umfeld des Geoinformations- und Vermessungswesens
• Bereitschaft zur Mitwirkung bei der Umsetzung von Veränderungs- und Digitalisierungsprozessen auch zur Erprobung von Messtechnik und Software im Aufgabengebiet
• Kenntnisse bezüglich der Nutzung und Auswertung von Laserscan- und Bilddaten
• Anwenderkenntnisse in ArcGIS Pro, Trimble Business Center (TBC) sowie Photogrammetrie Software (zum Beispiel Reality Capture) erwünscht
• Interesse am Einsatz von OpenSource Software (zum Beispiel CloudCompare, Meshroom, Potree, QGIS)
• Fähigkeit zu analytischem und lösungsorientiertem Denken
• hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit zur guten Zusammenarbeit sowie zu teamorientiertem Verhalten und ein gutes Kommunikations- und Informationsverhalten
• Führerschein Klasse B

Hinweise

Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerber/-innen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Ihre Bewerbung

Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren.

Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit:

• Bewerbungsschreiben
• tabellarischem Lebenslauf
• Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation
• Kopien von qualifizierten Dienst-/ Arbeitszeugnissen/ Beurteilungen/ Referenzschreiben

Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer 62 05/24 03 an und nutzen Sie dafür das Online-Bewerber-Portal.

Fragen zu den Arbeitsinhalten beantwortet Ihnen gern Gerd Schrörs, Abteilungsleiter, unter der Telefonnummer 0341 123-5021. Für Fragen zum Auswahlverfahren und zu den allgemeinen Rahmenbedingungen steht Ihnen Christiane Hähle, Recruiterin, unter der Telefonnummer 0341 123- 2799, zur Verfügung.

Ausschreibungsschluss ist der 26. Mai 2024.